就是这段话，戳中了我，也戳中了一些后台留言的童鞋。我开始回想，以前的那些加班，哪些是真的有必要？

姑且先不论工作内容不熟悉、工作效率不高、创业公司上上下下都要忙这些因素，有一类加班，你总归是听着有点耳熟的。

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到底要招什么样的实习生？你大概会说，『优秀的呗』，我原来也是这么想。后来发现，标准没那么简单。

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有些鸟儿是注定不会被关在牢笼里的，它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。

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真正接纳自己，客观看待自己的短板，把每一次发现的短板当作是一次提升的机会，才会看到自己身上更多的可能性。

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最终，我们都选择了那个更适合自己的。

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眼看着长江后浪推前浪，一批批菜鸟都熟能生巧了，自己好像也没什么突破，压迫感和危机感把人卡在中间，不上不下。

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平时也挺伶牙俐齿的一个人，被老板问起来，脑子里忽然就断了篇儿，一片空白，手心和背后都出汗。

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我以前从来都不觉得自己是个学霸，这么一瞬间我相信，我真的是天生的学霸啊！

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回顾一下我的消费习惯，经历了好几个阶段：从最初的大手大脚，到后来的精打细算两个极端，到渐渐了解自己需要的和适合的开始理性消费。想必每一个从学校走进职场的人都会有类似的经历。

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最近小伙伴Q要离职了，趁着走之前找对方聊聊天儿。不知怎么地说起谈判技巧，我知道Q是谈判一等的好手，想着和他学两招，于是问他，你这些技巧是怎么习得的？ 原以为有什么具体可以操作的技巧可以练习，结果听上去就是很简单的答案：“刚开始入门的时候靠师傅带着，就是多观察琢磨师傅是怎么谈的，然后就是在真正的谈判中去实践练习提升。” [阅读全文]