我这份回答的底气，是基于自己前些年的不断试错和排除，了解自己适合什么喜欢什么的情况之上的。可以说有运气的成分，有方向努力之后，运气都是水到渠成。这可能就是人生奇妙的地方。

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每个人几乎都有过这种怨念的时刻，觉得“老板偏心”，“工作分配不均”，觉得“分给被人的差事都是美差啊” “老板向着谁谁所以分给Ta的销售地区都更好更容易呢”，只有自己的活儿最苦逼。

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这不是一碗心灵鸡汤。很多小盆友在进入职场前，无论是信息了解多少，还是心态，都没有做好充足的准备。

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其实刚看到这个问题的时候，正好赶上给老板review完方案，老板提了一堆建议要改，内心极度崩溃的时候。静下心来想这个问题，结合刚发生的，确实超越老板的期待不是一件简单的事。

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之前写过一篇《分分钟混外企，外企常用英文缩写&用法》广受好评，一度成为知乎职场英语相关问题的置顶答案。这篇是系列之二，以后会陆续更新。

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有读者来信，总结了近期工作中的一些感悟。Ta感慨：职场的相关文章看了千千万万遍都不如自己真正犯错后学习的快，就好比一个新系统培训了无数次都不如自己走一遍学得快。一起来看下Ta的分享吧。

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我也曾遇到过要求高难伺候、事事挑剔、过于追求完美、一个方案改十几版的老板。那然后呢？

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之所以这两天有这种感悟，是因为这两天看到一些事情，或者和朋友聊起来，想到了以前的自己也曾经经历过这些，道理也明白个大概，但明白不等于领悟，比如二八定律。

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最近是不止一次听到周围有朋友或者同事抱怨，忙季来了活儿多了，年底了同事跳槽人手不够了，老板安排活儿也就挺狠，有时候一个人要干两个人的活儿。还是那句话，活可以多干，但不能白干。

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这个问题是很多人一直在后台问的，周围也有朋友聊天的时候总是说起来，外企可能工作中多少还用一些英语，如果工作中用不上英语、不是专业出身、也没太多兴趣的话，毕业一两年更是感觉到英语水平下降。

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