当我们说一个人有business sense时，我们说的是什么？
前两天我的读者兼助手和我聊天，她说，我还挺好奇一件事的：
之前看你的《光速成长》那本书的时候，印象最深的是你提到自己在学校的时候做了各种尝试，尝试过老师、公务员、HR、NGO、咨询、等等一系列的工作，包括毕业之后也有一些不同的机会和选择，但是最终选择了去公司里工作，你在书里原话是“因为想要知道商业是怎么运转的”。那么，工作这么几年了，你在这方面有什么收获呢？
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经济形势不好的时候，要怎么找工作？
社群里昨天有人说到就业形势今年以来好像都不太好，其他人也表示身边有认识的人从年初到现在，简历投了很多，没有电话联系。
确实是这样，很多公司都冻结、减少了headcount，年初起各家的架构调整、裁员消息就没断过，美团、京东、网易、滴滴、通用、福特、宜家、甲骨文，无论是互联网还是外企，都没落下。
美团创始人王兴说过这样一句话，今年是过去十年中 [阅读全文]
当一个作者写不出文章的时候
当我写不出来东西的时候，我会从这屋窜到那屋，刷刷碗，擦擦镜子，收拾收拾梳妆台，装作很忙的样子，这样就不用停下来去面对那种对着屏幕无话可说的尴尬。还算productive的拖延，起码能够做点家务。
作为一个写原创文章的人，这是常常发生的事情。
据说热爱写作的人本质都是倾诉欲特别重，但我不是这样的人，并没那么多的话可说。
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除了保温杯+枸杞，还能怎么职场养生？
前阵子公司里92年的小姑娘说觉得脖子酸，我和她叮嘱，一定要注意保护颈椎。
然后就开始安利她5大神器：显示器、瑜伽、按摩、午睡枕（办公室用）、圆柱型枕（家用）。
我们公司我们部门，我不算最惜命的，但一定是最注重养生的了。每次他们点咖啡，我都摆摆手，我是tea person。哈哈哈。
虽说喝茶也不一定养生，但我偶尔喝茶 [阅读全文]
和强势老板沟通的5大法则
最近接连好几个读者咨询都是问和老板如何相处的。
具体案例就不细说了，了解了一些细节之后，我发现他们的老板都属于强势的老板，有一些共同特征：
1. 能力强， 把工作看得比较重，自愿加班很多，这样的人会希望在工作中体现自己的价值。所以很努力，他们也把管着一些重要职责岗位。
2. 控制欲强，下属如果有一 [阅读全文]
觉得自己工作做的事情没有价值，怎么办？
和米粒同学做日常1：1沟通的时候，她提到，自己的工作想做深、做精，应该要怎么做呢？是要做得更加细致完美吗？
我想了想，不见得。我倒是觉得比起死磕那些锦上添花的东西，不如看看更重要的部分，比如看看全局，看看大方向，看看你做的事情和其他部门的那些工作，处在哪一个环节上。
我在书里写过米粒的一些例子，她这两年成长很快，做事情肯定是没问题的 [阅读全文]
毕业6年，住过的房子和爱过的人
又到了毕业季，每年这个时候都会有许多毕业生选择留在北上广深，租房再次成为热门话题。
那天看到某家中介发出的新闻，说稳定市场不带头涨价之类。我想到了我过去的一些租房经历。随便写写吧。
毕业租的第一套房子，我现在回想起来，真的是挺不错的了，是当时前男友花了很多时间帮我找的。交通方便，闹中取静，安全，是某部位的家属楼，生活也很方便，坐公交 [阅读全文]
我用了个工具，省去了上千次重复劳动
我社群里有个版块是“每日思考”，我每天会写写自己当天的一些思考，也鼓励社群的小伙伴记录。
有天我记录了一条自己如何利用工具提升效率，后来又展开在上周六晚上的社群的第一次课里分享了细节，一句话总结来说就是：用了个工具，省去了上千次重复劳动。
前阵子我们团队有项工作是在系统中重复修改、填写、提交表单，以前做这项工作的时候，分工到每个人， [阅读全文]
如果你突然被裁员了，你的Plan B是什么？
有人在知乎上邀请我回答这个问题，看到题目挺想聊一聊的。
作为一个忧患意识特别强的人，我刚工作不到一年的时候就在思考，有什么是我离开这个公司、离开这个平台，还能养活自己的？
出于不安，我决定业余时间做点什么。那做什么好呢？想了想可以做和外语专业相关的工作，比如翻译、培训之类。但我对此兴趣不大，还是想要做一些新的尝试。
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人最大的痛苦来自于觉得自己没得选
有段时间，我因为是否要生孩子觉得很困扰，心情很不好。
我是一个不喜欢小孩子的人，可能有的人就是天生会这样。我记得看过马曳的某篇文章里面曾经写到，年轻时候别人总说，等你以后年龄大了就喜欢了，所以她以为自己到了30岁，身体里面就会有一个闹钟响起，变得喜欢小孩子。但实际上，等她到了30岁，她发现并没有发生。
我的感受也是一样。年轻时候我一 [阅读全文]
