这第100篇，小A打算写几条最近的感悟，均是由于最近工作上的变动，接触到许多前辈而得到的经验，有一些成长和职业选择的感悟，很难系统成文，在这里逐条分享一下吧。

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前段时间有一个重要的会，会上最后留出了很充足的Q&A自由提问的时间，小A其实很想问一些问题的，但是好像又不知道该问什么，怎么问，怕提出的问题很傻，又没有深度。

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访谈系列是小A根据自己、朋友的实际经验，讲一讲不同的行业、职位的事情。今天要分享的是一名事业单位HR的访谈。

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小A有碰过到这样一种情况，老板事情太多，和自己沟通的时间太少，不要说一对一沟通了，哪怕真的遇到事情去找老板，老板也可能中途接到个电话就只好先中止沟通了。

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在职场混迹多年，到了一定阶段难免会产生倦怠的情绪，尤其到了周一，各种起不了床不想上班啊有木有？

小A也一度有此苦恼，那要怎样预防和应对这种职场倦怠症呢？

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访谈系列是小A根据自己、朋友的实际经验，讲一讲不同的行业、职位的事情。今天要分享的是一名摄影师的访谈。

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不管是校招，还是社招，我们刚刚进入一家新公司，肯定会面临着形形色色的培训。公司文化、规章制度、技术知识等等，那这些培训能够给我们带来什么呢？

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访谈系列是小A根据自己、朋友的实际经验，讲一讲不同的行业、职位的事情。今天要分享的是一名国企财会人员的访谈。

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转眼已经到了2014年的年尾，小A的公众号在这一年里从无到有慢慢成长起来，这让小A心里很有感触，因此这一篇就作为年终的简单总结吧。

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小A的公司里，职位划分非常细，对外招聘的职位看起来已经是五花八门了。到了公司内部，职责分配就更细了，比如说针对一个电商网站，一个人可能只负责一个很小很小的类目的促销推广。

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