我看了看好奇的F：“我觉得吧，其实所有跳槽无外乎就分析一下3个方面，人，平台，上升空间机会。”

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真正面试的时候，那些课上的练习要点、技巧不知道丢到哪里去了。

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如果你的衣橱也臃肿不堪，上班前总是对着一柜子衣服不知道该穿什么，约会总觉得少那么一件特别款式的连衣裙，每个月花在服装方面的支出不少可是好像又没什么实际战果，不妨试试以下一些方法。

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在那篇【230】写在工作的第三年文章发了之后，陆陆续续收到很多鼓励，也有同龄人或者是小盆友找我聊遇到的困惑。印象最深的是这样一封来信，因为令我想起了我刚刚踏入职场，开始接触工作的那种茫然和不知所措。经对方允许，准备把这封贴出来。

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比如负能量满满，别人说什么都要泼冷水。

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关于跳槽写过很多相关的文章了，比如跳槽的目的、方向、offer选择，但究竟要不要跳，时机是否成熟，很多时候真的想清楚了吗？

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如果你也想开微信公众号，这里是一些我摸索了两年总结出来的一些经验。起因是有次和朋友吃饭聊起来，对方觉得对于刚开始起步的新手来说，确实还有一些帮助，加上最近至少有3个人问起这件事，觉得可以整理一下。

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我们俩在店里吃完东西，抹抹嘴巴，心满意足，看着你现在不再着急忙慌，开始神定气闲的样子，我问你，姑娘你有什么要总结的吗？

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电话面试playbook：流程？问什么能快速筛选？着重考察候选人哪些素质？

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每三年对我来说，都是一场循环。是一个阶段的完结，也是新的阶段的开始。

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