怎样能够在工作中学习到新东西？往往会有人认为换一个新的环境就能学到新东西，似乎跳槽就可以了。但实际上，如果自己不去有意识地学习总结领悟的话，跳槽到新环境，你学到的也只是一套新的执行流程而已，并非深度的积累。

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让老板喜欢的方法？

简单，听话出活。

那老板还是不喜欢呢？

恭喜你，之前那些埋头干活积攒的内功，终于派上用场了。

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也曾焦躁过一段时间， 但是慢慢发现，只要每一天都是按自己的意愿去选择，每一天过的都是自己想过的生活，实际上，就是在用脚为自己以后想要的生活投票。

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这就是整个过程，没有想象中的难，没有想象中的遥远，也没有办公室政治，一切充满了戏剧性，细细回想其中的每一个细节，却好像结果已经写好了，在预料之中，只等着其中每块拼图填充好。

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老板：之前那个项目的数据分析发我一下，这新项目要参考之前的做个预估。
同事：你记得去年某个培训上提到过有个工具的使用方法，那场培训的PPT还有吗？
新同事：需要新装的这些系统工具分别在哪里能找到？

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职场是一个日久见人心的地方。所以后来每次有人再问我，我要怎样才能得到好的机会？我都会回答，先从做一个靠谱的人开始吧。

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这恐怕就是职场高调做事，低调做人最好的诠释。

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朋友K前一阵子准备跳槽， 面试的公司新职位是base在国外的，所以除了正常的面试，K还得好好准备英语面试。

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很多人提起气场，就觉得严肃冰冷，一副女王范的样子。其实气场强大，并不意味着咄咄逼人。让周围人感到专业稳重的同时，又不至于严肃冰冷难以接近，这才是正确的打开方式。

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年末年初总归是最忙的时候，要忙着总结过去一年的工作，做绩效评估，又要制定新的一年工作计划。尤其是新的一年工作计划，往往要改好几版，和老板反复开会沟通完，最终定下来有可能和之前的版本出入很大，面目全非。

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