【50】不要以“公平”为假设前提
小A原本觉得，在公司中，只要努力做事，总能获得回报，所谓一分耕耘一分收获。但实际上，小A这几年在职场看到了太多的不公平。
【48】职场新人常犯的10种错误，你中了几条？
新的一年毕业季，小A公司里新加入了不少新同学。新同学们刚工作，大多非常有激情，但同时也有一些常会犯的错误，小A回想一下，以前自己可能也犯过类似的错误，一起来看一下吧
【47】为什么社招进来的水平那么差？
小A的部门今年刚刚进来了好几个社招的新同事，级别还挺高，但是从平时合作的情况看，这几个社招新同事的水平大部分都很一般，仅有很小一部分能力出众。小A很纳闷，即使是新人，高level的话应该也得体现出高level应有的水平呀。
【46】关于"职业素养"的两件小事
在工作中，我们评判一个人的“职业素养”，不仅仅是说ta的专业能力有多强，还有许多“意识”层面的体现。通过两件小事，小A来谈谈自己关于“职业素养”的一些看法。
【45】Outlook你不得不知道的10条使用技巧
在许多公司，尤其是外企，邮件发送都是用的outlook。office系列软件的特点是设置项特别复杂，有不少好用的功能都隐藏在了角落里。小A整理了一些自己觉得实用的功能和大家一起分享一下…
【44】我这么优秀，为什么面试会失败？
不管是校招还是社招，总是有一些候选人坚持认为，自己很优秀，可能只是运气不好、发挥失常，所以才没通过面试；或者是，自己明明很优秀，面试官没有发现；甚至可能面试官太过刁难自己，才故意给自己较低的评价。
【43】我们为什么需要流程
小A深深地觉得在公司里做事受到的流程限制太多了，比如申请个资源，组织活动报销经费，做个项目，在什么地方管理文档、文档格式、过程中的需求记录方式等等，都受到各种流程的限制，导致效率提升不上来。
【41】新人要和谁一起吃饭？
这是一个看起来很无厘头的问题，但是实际上很多新人在刚进入公司的时候，没有意识到这个问题的重要性，带来了一些不算很好的影响，小A对这一点很有体会。
