【107】解码“领导力”

无论是申请工作，还是申请MBA，在开放性问题（Open Question）或是面试中，都无法避免地会被问到，你理解的领导力（Leadership）是什么？或者在过去的经历中，哪些方面能体现你的领导力？相信不少人都有这样的经历。

Leadership，乍一听上去，好像挺虚无缥缈的，不知道从何说起的感觉有没有？小A有天看到了篇文章，就是麦肯锡（McKinsey）做的一份关于Leadership的研究报告，看了之后觉得比较实用。

这篇文章叫做"Decoding leadership: What really matters"（解码领导力），先是根据实际经验和相关文章，列举出了20条领导力的表现特征，然后在全球81个不同的公司机构对近19万人做了调查，看看这20条哪些方面运用得比较频繁，表现比较明显。最终，在leadership表现比较突出的一些公司机构中，有4条特征最为明显，分别是：

1.Solving problems effectively（解决问题）。

2.Operating with a strong results orientation（结果导向）。

3.Seeking different perspectives（广纳谏言）。

4.Supporting others（支持他人）。

其中1.2.4条应该是比较好理解的，第3条的话，其实也就是能接受不同的想法和观点，并在实践中应用合理的部分，而不是一味地凭经验行事。

最后贴出来所有20条，大家可以感受一下。点击“阅读原文”可以跳转到麦肯锡网站看到这篇文章。