【126】工作中如何创新及快速成长？

在同一个职位上工作了几年之后，往往会有这种感受：觉得这方面自己好像什么都会了，各项工作内容轻车熟路，接下来不知道该往哪方面努力。

小A也常常会有这种感觉，但直到某个场合，比如完全不了解你业务的某个同事问起你某个数字，自己才意识到，好像从来没有思考过这方面的问题，即使这个问题是你应该知道的。

记得以前有位新人找小A聊过，认为自己学东西挺快，半年觉得工作已经完全上手了，不知道下一步该怎么办。小A完全明白这种感觉，因为当年自己也是一样的感觉，觉得你看，好像每天工作就这么点内容而已，策划策划简单的活动，很容易掌握嘛。

但是再半年过去了，自己接手了更大的活动，觉得原来还有可以学习的地方；再半年过去，完全独自策划上线一个大一点的活动，哦原来整个事情流程是这样的；再半年过去，原来简单的业务背后还有许许多多的理由和组合，自己可以根据业务需要主动提出一些建议和想法。

所以觉得自己好像什么都掌握了，其实是因为你看到的工作内容只是你自己的视角，只看到了一个点，但你以为这就是全部。需要不断延长这个点，变成一条线，这个时候你能看到的是工作的上下游，整个流程是怎样运作的。

再接下来，不断扩展，你看到的是一个面，看到的是整盘生意怎么做，全局是怎样的状况，这个时候就不仅仅是自己的视角。而是站在了一定高度去看的。到这个时候，也许你才能够说目前的工作已经基本掌握了，准备好去承担更重要的角色了。

以上提到的半年只是一个平均数，也许有的环境更加复杂，有的人更有悟性，比如两三个月就会是一个阶段，有人也许两三年都没有任何长进，还在混日子。

那么怎么样在工作中keep learning, 保持创新呢？有一些小的习惯，可以试着去做，长期坚持下来，会有不小的收获。

1. 每周工作上设定的to do list中，有一项是要学习的内容。形式可以是自学看内网帖子，也可以是约某方面的同事请教一些问题；内容可以是自己工作范围内的，也可以是自己感兴趣，或是一些拓展的问题。这有助于帮你发现自己喜欢并擅长的部分，逐渐成长为某一方面的专家或是熟悉整个领域的通才。

2. 准备一个文档/本子，记下每次犯下的错误、或是需要提高的地方。比如某次活动哪些地方出了问题，下次需要避免，或是老板、同事给你指出的问题。这有助于避免在同样的问题上反复摔跟头。还记得以前念书的时候准备的错题集吗？你会发现很多错误都是反复的，在职场中这点也一样。

3. 读行业报告/案例分析。汲取别人思想的精华，多看一些行业的前景、发展趋势、竞争对手、行业前沿，可以是杂志网站甚至是朋友圈中的帖子。这有助于思考问题的时候跳出自己所处的一个点，站在一定高度、一定角度上客观看到问题的不同切面。

4. 观察周围优秀的人是怎样思考、怎样做事的，默默地记下来，有机会就应用。比如老板是怎样去深入调查某个问题的，或是某位同事怎样巧妙地回答了老板的问题，觉得好的地方，多琢磨琢磨为什么要这样做，如果自己遇到这样的问题该怎样处理，有类似情景的时候也可以照葫芦画瓢。