【147】如何理性地进行方向选择

在我们的职场生涯中, 不可避免地会遇到太多太多次的选择. 毕业了, 拿到不止一个offer, 需要选择; 参加工作后, 遇到了发展瓶颈, 跳槽或者不跳槽, 也需要选择; 需要晋升了, 选择在技术上继续深挖或是转做管理, 同样需要选择.

面临这些选择, 我们应该怎样理性思考呢? 到底哪种选择更好, 更适合自己未来发展?

职场是需要理性思考的, 那么在面临职场方向选择的时候, 自然要遵循理性的思路.

1. 擅长方向

职场上最优先考虑的一个点就是擅长方向, 这种擅长体现在专业技能(比如大学/研究生时候的专业), 性格特点(是否细心, 适合科研, 或者是不是乐于沟通, 擅长与人打交道), 甚至人脉资源(周围是否有熟悉的朋友, 长辈在这个行业或公司)等多个方面. 总而言之, 擅长, 指的是做出这样的选择后, 在一段时间内, 工作发展上不会遇到瓶颈.

2. 获得利益

工作, 很大程度上是为了满足生活所需, 在物质能够得到保障的基础上, 才可以进一步地获得更多自由. 因此, 职场方向选择的第二个依据就是获得利益的多少. 这个利益, 也不局限于工资奖金之类, 同样也可能是技能积累, 有可能技术积累到3-5年后, 获得的利益会比眼前的利益更大.

3. 延续性

职场发展, 通常是带有延续性的. 更换工作也好, 自己创业也好, 往往都是基于自己前面一段时间的积累情况. 因此, 做选择的时候也要考虑到, 经历一段比较长的时间之后, 自己的工作经验是否还能够起到作用. 例如希望未来的某一天, 走上创业之路, 那么在现阶段职位选择的时候, 就可以以此为依据去选择, 哪个方向会和以后的创业方向更加匹配, 哪个方向会让自己得到某些锻炼, 从而更加适应创业的节奏.

4. 兴趣

兴趣是我们在职场中不可获取的一个动力源. 如果能够幸运地做自己喜欢做的事情, 同时又能赚到不错的工资, 我想, 这是很多人梦寐以求的. 然而事实上, 在职场中, 做的事情不可能永远都是按照自己想要的来. 那么在面临职场选择的时候, 一个重要的依据就是"不讨厌"——不一定是喜欢的, 但一定不能让自己做到厌烦.

在做出选择的时候, 我们需要考虑的因素真的是非常多的, 眼前的薪酬不同, 三年后的预期发展状况不同, 兴趣不同, 甚至公司是否交通方便, 是否提供食宿等等等等.

这个时候, 不妨列一下表格做做对比, 第一个方向, 有哪些好处, 有哪些坏处. 第二个方向, 有哪些好处, 有哪些坏处. 进而, 哪些好处是眼前就可以得到的, 哪些好处是未来若干年后会产生影响的, 哪些坏处是可以接受的, 哪些坏处是可能能够避免的等等. 

当我们列出不同方向的选择, 能够带给自己的优势劣势之后, 我们肯定已经做到对每个方向的发展路线了然于心了, 那么这之后, 不管是做出了哪种选择, 都是自己深思熟虑的结果, 即使不一定是最好的选择, 但一定不会是错误的选择.