【170】什么样的英语水平可以胜任外企的工作？

这本来是知乎的一个问题。那天写【164】分分钟混外企，外企常用英文缩写&说法，在知乎上看到有人问这个问题，就顺手把那天写的文章贴上去了，没想到今天登陆知乎，发现这个答案已经置顶了，第一次收到这么多关注，诚惶诚恐。

当然也有责怪小A歪楼的评论，人家本来是问外企人的英文水平，和什么样的英语水平能够胜任外企的工作的，结果小A贴上去一个答非所问但是广受关注的答案，说明大家还是有需求的，以后再出个补充版哈。不过话说回来，还是回答下这个问题吧。

小A自实习起，就一直在外企。首先“外企”这个词太大了， 因为不同的外企对英文的要求首先是不一样的，所以就会出现题主说的，觉得外企的人水平参差不齐的情况。就算是500强，也有一些差别。

外企在入职时候都会考察英文能力，英语好不管在哪一类企业都是加分项，因为就算本地的小公司，忽然出现个海外业务拓展的机会的话，也是需要做准备的。

但是实际工作中对能力要求的高低就不一样了：

在一些本地化做得比较好的外企，比如公司的高层和大多数管理层都是国人，这种情况邮件大多也都是中文来往，主要是看每个组的文化，如果大boss喜欢用英文扔个问题过来，你也当然需要用英文回复过去。不过最后的报告呈现一定是英文的，PPT也会是英文的，因为大老板要和Ta的管理层汇报的时候，都是需要用英文的。

以下情况按照由易到难的门槛介绍一下：

1. 在这类公司，如果业务熟悉行业经验丰富，英语稍微弱一点，也是可以接受的。最低的要求是什么样呢？就是来往的邮件，公司系统邮件，业务咨询邮件，周报这些，英文你是可以看懂的。这个大概是大学四级的英语水平吧，如果说，听说读写只能选一样的话，阅读能力要强，口语的话如果你甘心自己写的文档别人帮你在会议上回答或者present的话，基本的口语也说得过去。

2. 也是看工作内容的，刚说了是行业经验十分丰富的情况下的底线。那普通员工的话，可能就不能让英语太成为短板。另外，如果要是对外沟通比较多的职位，比如海外业务，或者和global对接的项目上，或是HR（沟通offer或者招国际背景候选人），那英语要求自然会比较高。这类的话通常就要求口语也比较强，表达能力比较好。

3. 在前边两者基础之上，如果你不是个普通员工，也不甘心于写写代码，而是有志于管理层的人，那听说读写就要都非常好。因为管理层需要的skill set是不一样的，需要去说服别人（听说），和老板争取更多资源（写），阅读大量报告并写各种doc（读写），帮助team和global那边去沟通（听说），做ppt汇报介绍工作内容或者项目（说写）。这些技能是综合的，所以对于管理层，越往上，对英文的要求就越高。题主接触的，猜想可能是普通员工所以会有这种情况。

4. 那对于那些在外企，已经做到国内范围内职位最高的人，比如总监，VP，除去听说读写好，还要反应非常快，敢说，也能说，并且熟知文化习惯，所以这类人往往都是有海外背景，很少是local一步步走到这里的。一般我们说听说读写能力好的人很多，可是能完美地present出来的人就少一些，这是因为毕竟是习得的语言，所以总归要反应一下，不能当作母语那样脱口而出非常熟练。有时候高层会议上撕逼，大家英文水平都相当，看得就是谁反应快，谁有策略，谁能忽悠了。

以上是本地化，也就是localize做得比较好的公司的一些情况。

对于那种国内招得非常少，大多都是外国同事的公司，或者外国人非常多的公司，基本门槛就要参考上边写的管理层要求的英文门槛了。因为组里可能就一两个国人，更多的都是欧美、印度、亚裔，这个时候你就只能随大流，跟着他们说了。