【217】少一颗八卦的心

最近和要离职的小伙伴吃饭，可能因为要离开公司了，所以大家聊得比较开，一些平时出于公司文化和职业习惯不能说太细的话题，甚至关于一些同事的小八卦，都借机抖落个痛快。

M: “哎你知道么，以前那个同事是哪个老板给弄走的哎~”

N: “听说绩效不好，不知道是绩效不好还是得罪老板了？”

O: “所以说，得让老板喜欢你啊，据说走的时候给了XX的补偿...”

M: “这事还闹到大老板那里...”

我: “啊，我还以为那谁是做得不开心自己走的呢！绩效差会有让末位者走人这一说？每年有这名额有这事？我还以为我们很稳定很安逸咧！”

M, N, O: “......”

O: “难怪看你工作状态这么好，干活也挺开心的样子，原来你的世界好单纯啊！”

我: “......”

之前和同一组的同事一起吃饭也是，有时候吃着火锅唱着歌，再配点小酒，就能听到各种各样的八卦了，每次我都惊讶这些八卦都是从哪里听来的，为什么我好像知道的八卦就很少。

作为一个自认为不是很擅长处理人际关系的人，当初找工作的时候一直觉得外企相对简单更适合自己。在政府部门实习的时候，虽然待得时间不长，也没什么眼力见儿，有时候都能感觉到两人见面笑眯眯却暗藏杀机剑拔弩张的那种紧张气氛。

事实上确实没错，外企相对来说已经算简单的了，一般来说看重绩效大于站队问题，如果公司文化也比较好的话，那做事情确实更容易专注，不会觉得沮丧或者状态受到干扰。为工作争论甚至争吵起来，也会就事论事，不会过多担心会不会因为说错话就会被炒。

即使这样，在这短短几年的工作生涯中，我也被猪队友坑过，也被人上来劈头盖脸一说而忘了反驳，也有被误会或者背黑锅之类的事情，除了长记性记住教训，学会一些职场上基本的保护自己的方法之外，我还是尽量简单地该干嘛干嘛。一来我不擅长处理复杂的人际关系，二来自己不想八卦也不愿意成为别人八卦的对象。

埋头干活要紧。

让老板喜欢的方法？

简单，听话出活。

那老板还是不喜欢呢？

恭喜你，之前那些埋头干活积攒的内功，终于派上用场了。

可以有底气不去做改变，不去迎合老板的口味，不来电就掉头走人呗。

其实也没什么，市场经济，雇佣关系，你情我愿，你开心我开心大家都开心。

然后就一切“好简单，难怪你能这么开心，这么专注，不会觉得沮丧，状态受干扰。”