【298】读者分享：公司被收购，作为员工如何应对？

以前某次讲座是关于如何思考的，听完演讲者的主题演讲之后，大家都表示多了一种看待问题的全新视角，纷纷膜拜大神。

有朋友在提问环节提出了一个问题：

“我要怎么样提升自己的思考能力？我能想象到的方式是：读书、写字、和别人分享。”

大神回答，你其实已经给出了问题的答案。

 

是的，有输出才能倒逼自己不断输入、思考，才能成长得更快。这一点这两年我感触特别深。

之前有一些读者来信分享过自己的经历或思考，看了都比较有感触，之后也会不定期地分享给大家。

有心的小伙伴可以也梳理下自己的经历，认真思考，做一些回顾和总结，在以后的每一天做更好的自己。欢迎来稿，分享你的职场故事。

【今天要分享的读者是高糕， 她立志终身学习， 工作家庭两不误， 既要貌美如花， 又要赚钱养家。她的主题是：公司被收购，作为员工如何应对？】

昨天下班，和明小姐同路，正在闲聊，她突然对我说：“ 我在公司里做的很不开心，感觉同事总是孤立我。”  

明小姐是总经理助理， 英语专业。公司老板也是英国人， 很绅士并且由于是负责整个亚太区， 所以经常出差在外。她的专业也正对口，来公司快2年，80后的她也有几年工作经验了，来公司之前据说也是做总经理助理的 。而且这个位置，既可以接触到高层， 又可以打入群众。

我在市场部，因为工作原因， 和她接触很多， 在我看来，她为人和气，不张扬，工作也很认真，除了做事慢一点，其实本身也总给人感觉慢慢的，但还算细致，这样的秉性，应该很顺风顺水才对呀。

我忙问她怎么了？原来是因为公司最近爆出了大新闻， 要被收购， 作为外企， 近些年似乎越来越跟不上时代的步伐了，市场反应慢，总是在啃老本，研发放在国外，不考虑中国市场趋势。而与此同时，越来越多的本土企业却能够抓住机遇，不仅做本行业迎头赶上，而且多元化发展， 开始慢慢吞并扩展。

这次收购并非空穴来风， 据说文件都已经签订，同事们个个都紧张兮兮， 特别是做了十多年的老同事们， 十多年前，外企的待遇是非常好的， 特别是象这种总部在欧洲的外企， 福利待遇虽然赶不上欧洲， 但也与私营，民营拉开了不小的距离。

明小姐作为总经理助理，自然有不少同事会认为她能接触到不少的内幕消息，会议的安排， 日程，会议内容等等都能探到蛛丝马迹。然而这位明小姐， 偏偏又是位慢一拍的主，她从来没有想过公司被收购这件事对她会有什么影响，所以当其他同事对她若有若无， 拐弯抹角的打探内幕消息的时候， 她通通微笑回答， 不知道啊， 不清楚， 没听说啊，是吗？然后就没有然后了。

各路消息还是层出不穷， 人心惶惶，助理明小姐终于意识到了什么， 可是她根本接触不到核心消息， 她说是总经理助理， 实际上是归在行政部，更像个行政部助理， 而行政部经理是个香港人， 同事兼顾人事， 就是行政人事一把抓， 可谁会从她那里探到任何消息。 可同事之前的一些探讨和猜测又要避开明小姐，毕竟她可以直接接触领导的， 又怕他们之间的讨论被她听到， 久而久之， 慢慢的就疏远了她， 或者是吃饭不叫她， 或者是一起吃饭的时候不在和她多说什么。

后知后觉的明小姐觉的很委屈， 因为她真的什么都不知道， 但同事就以为她知道什么却不肯说。她郁闷的连带工作都不开心了。

我听后一边安慰她一边想， 公司被收购， 虽然很不幸， 前途未卜，但与其惶恐不安，不如主动做些什么。 

1. 多了解新东家的状况。

既然被收购已成事实，不如多了解一下新东家的状况， 经营范围， 产品结构， 人员架构。

再不济， 地址总要搞清楚吧。 现在信息这么透明， 能收购外企的应该实力也不小。 看看自己有什么能力与之相匹配的。

2. 梳理自身， 做一份详细的工作明细， 职责范围。

被收购一定会有变动， 没有哪个公司收购了一个公司然后放在那儿不管，任其发展的， 只是时间早晚的问题， 所以，先把自己的定位搞清楚， 然后在仔细想想自己的发展方向， 这样自己有了答案， 哪一天无论是面对任何情况都心中有数，从容面对。
 

3. 工作技能上有所准备。

做一个 类似于工作汇报的PPT，时刻准备着，也许工作交接或者什么时候会忽然用到，不至于慌乱错漏。了解自己的短板， 虽然临时补救时间上会来不及， 但知道总比不知道好。

能做到以上这些的，对自己的现状以及未来职业发展方向都已经很清晰了， 就算真的有变化， 我想也不会太错愕了。

所以， 做最好的准备， 迎接所有未知吧。