【35】如何提升影响力

小A来公司已经有一段时间了，需要开始考虑职位晋升的问题了，在这个过程中，小A发现，在部门、甚至公司的“知名度”，或者更好的说法是“影响力”，对于自己能否晋升，确实会起着相当大的作用。

那么如何提升自己的影响力呢？小A结合自己的实际经历，总结了这么几个小经验。

■ 培养个人的能力

这是一切影响力的前提。当然，个人能力靠说是没用的，把这种能力应用在实际的工作中，产生可见的成果，这才会让你的能力得到他人的认可。

■ 重视自己的承诺

提升自己的“可信度”，即承诺的工作，按时、保质地完成，这是个人影响力中最基本的一个步骤。这种合作，不管是在组内也好，跨部门也好，都会成为你的“口碑”。

■ 重视展示的机会

有的时候，一个项目结束，老板也可能会让你去总结自己的一些心得和收获，这是展示你的成果的大好机会。无论是在项目中取得了令人满意的结果，还是你在项目中沉淀下来的可供他人参考的经验，这都是你的影响力中重要的一环。因此，不要畏惧项目总结，而是要积极主动地迎接它。

■ 跟着更高级别的专家去做事

这其实也是要主动去寻找机会的一个方向。从“势利”的角度看，一个更高级别的同事对你的认可，和一个同级别的同事对你的认可，显然前者会更有分量。因此，在平时不妨注意一下，更高级别的同事在做哪些工作，这些工作和自己手头上的事是否已经有交集，或者是否可以产生交集，然后顺着这个方向，主动找到对方去申请合作，也许这一次的合作顺利，就会让你的影响力更高一层。

■ 参与到合适的圈子中

有的职位会形成一些特定的圈子，这种圈子可能会是公司内部的bbs，或者讨论群，或者是类似一个兴趣小组等等，如果在你们公司存在这种圈子，可以尝试融入进去，在合适的时候秀出自己的观点，也许这也会让你在这个圈子里混个脸熟，从而在影响力方面获得意想不到得收获。

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