【36】十句口号也不如一次真正的实践

小A在进入公司之前，参加过很多次面试，进入公司一段时间之后，也开始有机会以面试官的身份参与到实际的面试中去。通过这样两种角色的亲身参与，小A发现，面试中不断地强调自己有多热爱这个公司、这个职位、这个行业，总是说一些恨不能为公司抛头颅洒热血的豪言壮语，实在是不会受面试官认可。

1. 没有理由的“热爱”会让面试官觉得“太假”

不少同学在找工作的时候，会投一些非对口专业的公司职位，有的是因为觉得自己学的专业并不适合自己，有的是担心自己原本的专业就业面太窄，因此海投碰碰运气。

抱着这样心态的同学，往往没有真的去花时间了解一下，自己投的这个职位是不是真的适合自己，这个职位究竟会有哪些工作要做。既然都不了解，哪来的热爱。或许面试官多问一句，你是否知道我们公司是做什么的，这个职位有哪些职责，这份“爱”就会被无情戳破。

2. 有过接触，但是这种了解太过肤浅

比如看过几档电视节目就觉得自己爱上编剧、主持的工作了，读过几篇经济学入门书籍就认为自己能够胜任投行的工作了。或许真的有兴趣，但是这种兴趣明显还停在了光鲜的最表层。或许了解到这些行业加班有多辛苦，压力有多大，就又会对其敬而远之了，哪怕自己说得再漂亮，“我喜欢加班，我就是要为公司创造最大的价值”云云，最后只停留在了口头上。

这种同学，即使说自己“热爱”，也照样会让面试官从心底里去抗拒。

3. 十句“我热爱”，都不如一次真正的行动证明

对于热爱，有的同学在投产品策划职位的时候，对面试官说，我虽然没有真的参与过产品策划，但是我找师兄师姐了解过这个职位的工作职责，比如blabla，我对这方面很感兴趣，我还利用课余时间看过相关的书籍，也针对你们公司的一些产品去做过实际的调研，比如你们的某某产品，我觉得它的产品形态相对于竞争对手，有这么一些不足；至于活动推广，我也有一些小小的建议，blabla。

或许你的观点并没有怎样的石破天惊振聋发聩，但是你用行动证明了你对这个职位的兴趣和热爱，这会让面试官眼前一亮。

小伙伴们有什么感想咩？欢迎分享哟！或者有其他职场问题，也可以给小A留言，大家一同来探讨:)