【38】不要在工作上追求完美？

小A对待工作的态度一直是，要做，就要做到最好。但是有一天，小A的大老板说了这样一句话：在工作上，不要试图去追求完美。小A很迷惑，追求完美，这不是对待工作的最基本的态度么？

大老板又解释了一下，小A才恍然大悟。

1. 没有绝对的完美

首先要认识到，工作上没有百分百绝对的完美。哪怕你算对了每个数字，预料到了所有的可能性，报告一丝不苟，这个任务依然可能会在某个环节出现一些无关紧要的瑕疵，或者其他的专家、你的老板照样可以提出很多“改进性建议”，这就会让你的100分，变成99分。

2. 完美，往往意味着更长的时间

很多时候，我们为了追求项目的完美，会需要大量的时间去花费在一些无关紧要的事情上。有一个很明显的现象，即“收益递减法则”，工作完成得越接近完美，为了完成这份工作所付出的努力就更大。换句话说，你可能需要80%的时间，去完成剩下的20%的工作。

实际上，这种“完美”指的是狭义的“质量”，而在工作中，“收益”更加重要。必要的时候，要舍弃一些细枝末节的东西，才能获得质量与效率的平衡，这才是最佳性价比的方案。

3. 深究每个细节的人，永远做不了领导，或者说，做不了一个称职的好领导

在工作初期，我们可能习惯于尽量把事情做的漂亮，细节都研究透彻。但是发展到了一定的程度，我们必须换一种思路去看待整体的工作，这就是所谓的“大局观”。对于我们来说，重要的不是追求完美，而是培养出一种能力——清醒地认识到哪一个部分不需要做到完美的判断力。