职场感悟 | 每一次分别，都是为了更好地相逢

我是一个对职场八卦反应慢半拍的人。

所以最近接连有之前的老板要离开公司，都是冷不丁忽然收到一封邮件，或者是会议邀请，才发现有大事发生了。

之后细想，其实是有预兆的，比如之前有其他部门同事一起吃饭问起某位老板最近是不是出差特别频繁都没有在办公室，或者是好久没出现在一些重要会议上。

而我总是那个反应慢半拍，最后知道消息的人。

这种对人际关系或者风吹草动的钝感有时是件好事，但有时也是件坏事。好事就是，我不站队（因为反应不过来），所以一定程度上是一种自我保护。但坏事就是，如果处在复杂的环境中，我可能怎么被干掉的都后知后觉。

好在我一直处在一个相对简单的环境中，不用猜测人心、不用站队，做好自己的事情就好。

这是我在工作不久之后就得到的一条建议：职业生涯早期，做好你自己的积累最重要，不要想着站队拉帮结派这些。

没什么用——且你猜不到。

这次旁观这一系列腥风血雨，我更是觉得，职场上真是三十年河东、三十年河西。就算当下看起来一切顺利有人庇护，且看明天形势立马就变了。

所以职场中，不要交恶，韬光养晦，小到在本部门本公司，大到行业，树立个好一点的口碑，这样不至于在你跌入大坑中，还被人再多踩一脚。

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职场中的分别，有时候是当事人找好了满意的下家，主动离开公司的；也有的是被挤兑走也好，不愿意受委屈也好，不得已被动离开的。

前者离开的人挨个告别，约饭畅谈，皆大欢喜；后者郁闷伤身，甚至大闹撕逼，让一众旁观者感慨不已。

但也就是这个时候方能见人品了。

有人会把这种工作上的不合上升到对个人的攻击，有人会偷摸站在得势的那一边告密，有人会临时倒戈不顾及以前老板曾有的照顾和情分，有人会趁机浑水摸鱼乱世称雄。

在一个离开不那么愉快的聚会上，老板X嘱咐大家，虽然工作上互相不合，但我走了之后，大家还是要对配合对方的工作，这是应该有的职业的态度。

那些因为害怕站队而受牵连的人，没有参加聚会，据说都不敢多来往。即使有些曾受过X的关照和庇护。

做人要对得起自己的良心，做事要对得起自己的职业操守。

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另外一位高层老板Y也要离开，我知道消息的时候心情很差。

和要好的同事说起来这件事，同事却很乐观。

同事说，也许对Y来说是件好事呢，等于开辟了新的一条道路。对咱们来说也许也是件好事，万一Y之后发展的更好，可以把其他人带过去呢？

我之前确实没这么想过，一听却好像也没那么沮丧了：倒也是，可是那Y老板和咱们也隔了几层也没有联系方式呀。

同事笑我年轻不懂这其中的道道：

如果有适合你的职位，对方是会想到你的。他们要想找你我会找不到？我换过这么多工作，常常会被之前的老板挖。

你要相信，你的每一次加班、每一次工作认真的态度，都被他们看在眼里。

职业生涯很长，做好我们该做的，机会自然就会降临到你头上。

职场中的每一次分别，都是为了更好地相逢。

P.S 这个公众号也是，很高兴见到你们。

（完）