#我问Stacy#你没啥问题，就是想过得比别人好，又不想比别人多付出努力

关键词：同事里我最累

我现在从事的工作与专业一点也不相关，一人负责公司所有产品的跟单、售后以及采购行政工作，每天忙得要死，而其它同事不是打游戏就是逛淘宝看视频（包括副总），拿的最少的收入做太多的事，想离职又碍于介绍人的面子，都不知道该怎么办？——读者小富

Stacy：

想起来一个事儿，有朋友没背景没关系靠自己的努力进了某大型媒体，每天看一个女孩穿的鞋子是细高跟鞋还是运动鞋，就能知道是不是靠关系安排的工作，因为穿高跟鞋的都被安排了非常轻松的工作，每天就是按按钮，而运动鞋女孩每天要在外奔波，回来之后还要被使唤忙得团团转，所以穿运动鞋。

看到这个问题的时候，我莫名想起了这个事儿。选这个问题回答是因为我相信有不少人都会有这样的想法。

觉得同事们都好闲啊，只有我一个人在做正事，其他人都怎样怎样，我心理不平衡，就给我这点钱，我干嘛要这么努力累半死，我也想和他们一样轻松（内心OS：然后过得也不比他们差）。

当然完全可以选择和他们一样啊，反正不努力比努力要容易多了。

但这世界上有一种人生是别人的人生，看着别人轻松自己也想混一混之前，可能要想想自己是否有底气这么做。实际的就是，要么家庭底子雄厚，要么自己能力尚可。

最傻的事情就好像上大学时，看着别人不学习每天打游戏很爽自己也照着来，结果考试成绩出来发现原来有的人是学神，即使天天玩游戏GPA仍然需要仰视，或者毕业发现有人虽然成绩不好但家里早就给安排好了工作或者有家业继承，只有自己玩儿真的把前途搭了进去。

你以为运动鞋女孩很惨？后来的情况是运动鞋女孩磨炼几年之后能力很强，自己有了更好的平台施展。她没空天天瞎操别人的心，而是自己过好自己的生活，追寻自己的目标。

所以你也有另一个选择，就是趁着现在全程接触业务的机会，多学点东西，攒点资源人脉，能够在一段时间后或是跳槽或是自己干或是开展副业，给自己未来积攒一些底气。

也许换了一个平台你可能才会发现，有那么多人本身家庭底子雄厚也很优秀但比你还努力。

关键词：新的领域要如何努力

13年入职，一家全球化检验公司工作，18年被外派到新加坡工作，现在做的工作和之前在上海的类似的运营工作，但是老板希望我能多做公关和市场营销，维护客户关系，拓展市场，我之前未曾尝试过这类的工作，老板给我订了3年的时间，对于新的工作领域我有些紧张，关于客户关系和市场拓展，小姐姐能否给我建议? ——读者TX

Stacy：

其实年初我根据自己的经历写过一篇相似主题的文章，虽然不尽相同，但道理还是相通的（虽然这篇当时阅读量不高）：

1. 了解老板的期望

2. 找到核心value和关键指标

3. 厘清scope，找到边界

4. 找前人学习经验

5. 建立良好的关系赢得信任

我相信你老板让你去做这样的事情，只要不是想故意坑你，是心里衡量过的：你是合适的人选，你应该有这个能力。所以虽然你没做过，Ta也给了你信任和时间让你去做，不用太过紧张。这会是你履历上很闪亮的一笔。

附上之前的文章链接，祝你顺利：经验 | 这5步，帮你启动开创性的项目

关键词：纠结

Stacy：

如果说第一个问题是“瞎操别人的心”，那这个问题就是“瞎操公司的心”。

我记得我刚工作没多久，公司就出了负面新闻，当时我们刚工作的小透明聚在一起吃饭的时候就会说起来，担心会不会受到影响被裁。

但现在想想，其实公司遇上问题，你作为普通员工，其实真的影响不了什么，只要不是违反道德或者为虎作伥的事情，不用想太多，还是多想一想现在的工作内容、这份工作经历，是否能成为履历上不错的一笔，能为下一份经历做强大的背书。

可能有人会觉得这样很冷漠，那是因为不知道“关注圈”和“影响圈”的关系：

关注圈是一个大圆圈，是那些你天天关注的事情，影响圈是其中的一个小圆圈，你能影响的事情。

我们当然要尽量扩大自己的影响圈，但如果你关注的事情和你能够影响的事情差得过多，就很容易陷入到负面情绪中去。

比如你关注房价高，但你又影响不到这个事情，一味盯着关注圈会让自己状态更糟糕，反而影响圈更小。从问题描述看，你就有一些陷入到这种情绪中去了。

现在要做的是找到自己的影响圈，能够改善这种情况的一些途径，比如解决异地情况，或者换一份工作，也或者是继续适应。

要么忍、要么狠、要么滚的解决方案，在纠结这种情况时还是很管用的。