【46】关于"职业素养"的两件小事

小A晚上打车回家，报了一个地名，司机师傅好像不太熟的样子，于是说，这该怎么走啊你知不知道，往前直行还是右拐？小A告诉他，往右，从XX路走就可以，司机师傅就照着向右拐了。小A路上翻了会手机，抬头发现堵车了，司机师傅有点不高兴，刚刚往前走多好，你看你给我指的这个路。

过了堵车的地方，小A才发现，这司机也没有从XX路走，现在走到的地方小A也不太清楚是哪里。司机催着小A让指路，小A说这不是我说的XX路，这地方我也不熟悉，我也不知道该怎么走。司机说那刚才往前走不就好了，你说的要右拐，现在好了吧，现在怎么走。

小A觉得好气又好笑：“师傅，是您说不熟，不熟我就指了一条我平时走的路，您自己中途又走错了，现在又来怪我。您是司机，您应该比我更清楚路怎么走，不知道的话是您的问题，不是我的问题对吗？”司机默不作声了。

在职场中，也往往有许多这样的人，别人好心给你建议，采纳不采纳，应该是由decision maker你自己来根据利弊进行权衡做出决定，即使出了问题的话，也是因为你没有权衡好，而不是怪给出建议的人，毕竟你才是对这项任务负责的，不是Ta，对吗？

还有一个例子，小A的工作有一部分需要别人配合，小A按照流程预留出了一周半的时间提交了需求，也看到了需求第二天就被分配给了接口的同事小C。到了对方应该交付工作的当天，小A觉得对方出的稿不是很满意，看上去就比较敷衍，没有用心做，不是小A要刁难对方，是实在没法用，于是小A打电话给小C沟通。

小A和对方商量，是否可以改一改，现在的这一版没法采用，原因是没有按照之前小A提的风格要求来做，小C有点不高兴。小A说我知道你的水平很高的呀，比如某某活动的那个，你就做得很棒，可是我这份，真的能够看出来没有用心做。小C争辩：“我前天感冒了，昨天才开始做这个需求，上次的那个需求是因为有充足的时间。”

小A不乐意了：“我这份需求是上周提的，也可以看到及时分配给了你，这一周多的时间，你自己都没有做，拖到截止日期的前一天做，这是你自己的问题，不是我没有给你留充足的时间呀？你怎么分配你的工作时间，我不需要知道，我最后只要拿到合格的稿件。”

听上去有点不近人情，可是职场中合作本该如此，保质保量交活，这只是工作最起码的要求。虽然前天小C感冒了，但之前那一周多都没有做，拖延到最后一天糊弄出来，导致结果没法用，不应该由合作方来承担这个后果的。

小C还想争辩：“那你想怎么改？你希望我在这一版上怎么修改，我就怎么修改。可是先说一下，我手头上没有太多素材。”小A觉得有点好笑：“你是专业人员，我相信你的专业，按照流程来说，我只需要提一个大致的风格，然后素材、怎么改之类的，这些应该你来想办法，而不是我这个外行人帮你去整理素材吧。”小A接着说：“上次我提给你们组另外一位同事的需求，也是只描述了一下大致的风格，他最后交的活可以看出是用心做的，你要不参考一下？”小C哑口无言。

说完这些小A也发现了自己和刚工作那会不一样，终于敢表达出自己的想法了。

刚工作时，小A也和小C合作过，小C有点看人下菜的意思，看小A刚来，交的活也就糊弄了事，最后小A又帮忙整理素材又看着对方干活，费了好多时间，心里吃了不少哑巴亏。工作这么长时间，小C还以为小A这么好糊弄。

总结以上：

1. 自己的工作，别人给建议而已，采纳不采纳是你自己决定的，不要出了问题之后又嚷嚷着怪到别人头上，不然以后再没有人愿意帮你。

2. 搞清楚自己的工作范围，合作方/老板都只需要拿到结果就好，中间个人原因造成的问题，不应该理直气壮拿出来当作挡箭牌，在职场中，这也是一种基本的职业素养。

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