和歪果仁同事聊午睡和美食

自从我换了岗位之后，就是天天和各国同事打交道。

以前我也写过一些各个国家同事具有的特点：

• 英国同事很有风度，有礼貌，依然能够感受到曾经“日不落”帝国的那种王者风范，能够接受新鲜事物，偶尔一个颜色或是习惯会显示出来一丝小小的高傲；

• 美国同事热情，乐于助人，啥事儿都喜欢过问一下的“世界警察”，喜欢探究问题到底，也还比较单纯，没太多坏心眼儿，但不靠谱，喜欢瞎承诺，交付的结果比说的要少；

• 日本同事超乎一般想象的谨慎，你甚至能够感觉到他们职场文化中的压力，比较死板教条，特别容易陷入到无穷的细节中去，不关注他们自身以外事情的走向。

时间越久，我也越来越了解和他们相处时候需要注意的一些点。

比如和日本同事共事，一定要把这个项目的所有可能风险都告诉对方，都让对方确认一遍再做决策，而不要觉得这个事情麻烦，或者觉得这个对方不需要知道，自己弄好就可以了。

很多细节如果他们自己不知道不清楚，是不会开始动手做的。这和是否信任你没特别大关系，因为他们本身就非常谨慎。

如果出了岔子，他们需要去和所有相关的人各种道歉，容错率比较低。这样的心理压力下，他们的这种态度也就能够理解了。

 

按说我其实以前学的就是语言（英语和日语，日语已经快忘光），对其他国家的文化也算是有了解，但工作中仍然会有些事和细节，让我觉得不可思议，会有culture shock。

比如美国同事来中国出差，中午吃完饭还有一些时间，他们说去喝杯咖啡，我谢绝了，说我要去小憩一下。

同事惊讶，问我，你打算咋休息？我说趴桌子上眯一会儿呀。他们问是大家都会这样吗？我说挺正常的，不少人都这样。

然后他们告诉我，在美国工作场合小憩一会儿，会给人留下很负面的印象，觉得不职业。除非是你觉得身体不舒服。

这个时候，我想起来在国外出差时，我喜欢跑到一个人少的角落，坐在沙发上打个盹的场景，嗯......

还有个很惊讶的事就是日本同事和我说，因为有个国家的同事常常不回他们邮件，他们就投诉到了那个国家同事的HR那里，理由是对方不尊重他们。

HR其实也没辙，只好和日本同事解释说这可能两个国家文化不一样，光是这点，HR无法干涉。

我当时的想法时，这也行。 还好我这基本都没有漏回复过......

 

一起吃饭的时候，我们也聊起来各自国家的饮食文化和饮食习惯。

他们对国内各种餐厅都提供热水（或温水）比较感兴趣，因为国外餐厅除了有茶的餐厅，其他都是冰水。

其实他们也会吐槽，夏天肯定是冰水比较爽啦，但大冬天，外边下着雪，然后吃饭还上来一杯冰水，也是很难受的。

日本也一样，我以前以为日本人和我们一样爱喝热水，后来发现不是，大冬天的也是各种冷水，除了茶。

所以我去日本旅游时，说的最好的一句日语就是，你们有热水吗？你们有茶吗？

还有一点大家可能都知道的，就是外国人都不太能接受内脏啊之类的，做汤也不行，但像鸭架做的汤就能接受，这点我还挺好奇的。问同事，同事说，因为和火鸡很像啊......