【59】安心享受公司的福利

一些刚刚进入职场的新人，还没有形成“公司的福利是理所应得的”这种观念。比如不敢请假，不敢报销，这些都是小A在公司中真实看到的情况。这一次，小A来给新人普及一下这种观点——公司的福利，要安心享受。

1. 工资、奖金、股票之类

不少刚工作的新人并没有意识到“工资都是应得的酬劳”，尤其是觉得自己刚来，什么都不会，公司还给自己发钱，于是拼命加班，拼命学习。

公司当然喜欢员工加班来创造更多的成果，但是新人也完全没必要“妄自菲薄”。小A提到过好几次，工作是公司与个人之间利益的交换，个人创造的平均价值，肯定是小于公司取得的利益的，否则公司怎么挣钱？而且，公司与员工签订合同，本身也是长线的投资。虽然新人可能发挥作用不大，但是有了足够的经验之后，员工能为公司创造的价值肯定是远超过个人所得的。

因而，小A认为，对于工资、奖金、股票之类，要保持平常心，不用把自己摆在很低的位置上。甚至在工作几年之后，自己有足够工作的成果基础上，还可以参考业内价格，争取更高的合理的薪酬待遇。

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2. 假期

这里主要说的是年假，不用觉得请了假就是干活少了，在合理范围内的假期，不会影响老板对你的观感。这本身也是公司与个人之间，“平等交换”的一个部分。

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3. 保险、体检之类

最近几年，白领工作过度，导致颈椎、腰椎之类疾病的情况屡见不鲜，甚至过劳死的新闻也偶有报道。很多外企会为员工提供一些健康方面的保障，例如商业保险、年度体检等，这种福利，请务必使用！身体是自己的，为了工作，认为工作太忙所以直接不去体检了，这种行为绝对是对自己健康的严重不负责任。

4. 规定额度之内的报销

出差报销、餐费报销、设备采购之类的报销、交通费、通讯费、图书费等，这种都属于合理的报销，对于员工来说，按照公司的报销制度去严格执行即可。

我们提倡节约花费，但是到了报销的时候，没必要自己藏着掖着，直接不报了。

5. 不是自己应该拿的，坚决不要拿

在一些公司里面，有时候也会听说由于拿回扣、受贿，甚至购买假发票进行虚假报销而导致的处分、开除，这些都是属于“不该拿的”，它们不是“福利”，而是“定时炸弹”，坚决不要拿。