【65】什么是好工作？

很少存在“钱多活少离家近”的工作，大多数工作，还是干多少活，拿多少钱。没有毕业的人总会对工作产生一些理想主义者不切实际的幻想，但是事实就是，每一份工作都有最琐碎的部分，如果一份工作，能让你在51%的时候觉得还不错，那这份工作就算还不错的工作。

好工作涉及几个方面：

1.是否有持续的成长空间。

也就是说，在自己的职业生涯规划中，能够起到正向的推动作用。例如能够学到某方面的技术，提高沟通水平，结识更多人脉，拓展产品事业等等，都可以认为是在自己职业生涯中能够起到正向推动作用的方面。

而这种成长空间，往往会呈现阶段性递减的态势。比如刚刚跳槽到一个新的公司新的岗位，除了前面两个月，可能只是在学习一些琐碎的业务，但是在这之后，一两年内，肯定会让自己学到更多东西。随着自己接触到的东西逐渐掌握，这个“持续增长”的速度就会逐渐变慢，这就是所谓的瓶颈期。要么跳槽，换个方向继续成长。要么就是通过晋升、职责调整等，接触到更深一层次的业务。那这种突破瓶颈之后的一段时间，又将是一段时间的快速学习成长期。

2.是否认可自己做的事，能获得成就感。

能够认可自己所做的事情，觉得自己做的事是有意义的，这样才会觉得自己在用脑子做事，而不是机械劳动。跳出来，站在自己平时所做琐事的外边去看，自己为公司贡献了什么，是规范了流程？减少了cost？而不仅仅只把自己写的文档当成凑字数，这样因此获得的成就感是一种正向反馈，做得越好，别人的反馈越好，也越有成就感。

3.付出与酬劳相对匹配。

这点就不用说了，也许某个阶段，为了特殊的目的，比如学东西，可以接受很低的回报，时间长了，如果付出与酬劳相差太多的话，难免会心生怨念。

“好”工作的定义很多，比如说，工作相对轻松，“性价比高”，每个人心中都有“好”的定义，没有必要羡慕别人的工作怎样，要按照自己心中的标准去进行评价。