【67】校招笔试经验总结

小A当年找工作时，各种笔试题没少做，当时也没有策略，就是大量地做各种各样类型的题目。现在回想一下，还是有一些信息可以分享的，总结如下。

1.“应届生”网站论坛版块：有针对各个企业的版面。往往置顶的帖子，会有这个企业的“求职大礼包”打包文档，里面包含公司的简介，公司以往的笔经、面经。这部分可以快速了解目标公司。

2. SHL试题：英文的测试题，通常包含类似阅读理解、逻辑推理、数学/图形。这种测试的特点是，难度不大，但是通常都会限制时间去做，有时甚至25秒钟一道题，所以精神上会觉得很紧张。许多外企都采用这一测试，比如快消类公司，四大会计师事务所，区别在于有的公司会用全英文测试，有的公司的是中文测试。

对策就是：多多练习，并且正确熟练使用计算器，能够省下一些时间。除此之外，做题时要有所取舍，笔试毕竟只刷掉不到一半的人，所以不需要做到满分，只需要有策略地在有限时间里做对尽可能多的题。如果遇到很耗时间的题目，或者一眼看上去很复杂的题目，可以先做别的部分，放一放，等做完其他的再掉头做。切忌在一道题目上花太久。

3. 托业：这个考试个人觉得比BEC（高级商务英语）有用，因为许多公司有托业成绩可以免考英语的。

4. 公务员行测+申论：国企和银行类笔试比较爱用这类试题，如果目标是这类企业的话可以多加练习。