【79】“枪打出头鸟”吗？

没有工作的时候，小A听说，在公司工作的时候，不能做“出头鸟”，否则很容易受到同事排挤，老板也会不喜欢。小A感觉很困惑，毕竟大家在职场中都是希望提升自我，做出成绩的，如果不做出头鸟，那怎样表现出自己的能力呢？小A和朋友小C闲聊的时候，提出了这样的疑问。小C想了想，和小A说了说自己的看法：

1. 高调做事
做事，还是需要“高调”的，这里的高调，指的是说要尽可能地展示自己的成绩。因为在外企，通常升职、加薪、奖金都是和绩效相关，而绩效，就取决于你展现出来的成绩有多好。只是埋头做事，不去总结，不去汇报，指望让老板主动发现你的成绩，基本是不可能的，所以如何总结汇报工作也是一门学问。回复6查看“报告老板！”

2. 低调做人
其实这个就是和为人处事的态度有关了，在公司的大忌就是自觉高人一等，总是用“批判”的眼光去质疑别人的工作，所以说对于同事、老板而言，这种才是令人讨厌的出头鸟。不是指不能提出有建设性的建议，还是要用合适的方法，这样对方也能比较容易接受。

3. 有所保留

主要说的是不要把自己方方面面的能力都一下子摆出来，这样容易让老板“没有惊喜”。工作中最难超越的是自己，整天打鸡血的状态很难持续很久，如果一开始太过卖力，老板的期望值就会调整得很高，即使之后正常发挥，也会让人觉得懈怠了一样。工作毕竟不是一朝一夕的事情，可持续发展，平衡工作压力和自己的努力才是王道。

4. 有时候坚持自己的意见和想法，会有意外的效果。

对于比较开明、又有想法的老板来说，如果一味地只是附和Ta的想法，Ta可能会觉得你没有自己的想法，只是埋头苦干的“老黄牛”的角色，甚至这样的行为会被当作拍马屁。

适当和老板表达自己的想法，用探讨的语气，去引导老板思考，比如“您觉得如果我们这样做这样做可以吗？”“我们是不是可以试着分析下XX方面的因素？”因为有时候可能只是Ta漏掉了这一点，如果补充上Ta心里反而会比较感激，以后有类似的事情也会倾向找你探讨。