【91】写在新年的话
转眼已经到了2014年的年尾，小A的公众号在这一年里从无到有慢慢成长起来，这让小A心里很有感触，因此这一篇就作为年终的简单总结吧。
【92】为什么大公司的职位划分这么细？
小A的公司里，职位划分非常细，对外招聘的职位看起来已经是五花八门了。到了公司内部，职责分配就更细了，比如说针对一个电商网站，一个人可能只负责一个很小很小的类目的促销推广。
【90】在职场中说话的几个小技巧
小A在公司里一直比较顺利，和同事关系很好，工作上也很受信赖。刚刚毕业进入公司的朋友小D，担心自己平时说错话会得罪同事，或是让老板生气，于是就找小A来求经验。
【89】你是工作狂么？
小A对工作很认真负责，有的时候工作日的晚上，朋友找小A小聚一下都难，久而久之，朋友就经常开玩笑地和小A说，“你这是典型的工作狂呀！”
【88】我在做什么——访谈系列5 (影视公司制作部经理)
访谈系列是小A根据自己、朋友的实际经验，讲一讲不同的行业、职位的事情。今天要分享的是一名影视公司制作部经理的访谈。
【86】如何与老板建立信任？
小A最近手头上项目其实挺多的，但是老板过问得很少。同事小C问起来，小A回想以前老板刚带着做项目的时候，可不是这样撒手不管的呀，什么都要过问，事事都要过问。现在这样的情况，一方面是小A的工作经验也多了，能力上基本能够胜任，另一方面要得益于长期和老板建立起来的信任。那么如何建立这种信任呢？
【85】如何制定绩效目标？
在外企中，我们经常听到“绩效目标”这个词语，它一般指的是员工自己，或是其老板制定出来，用于指导员工在一定时间段中工作方向和目标的文档，在这个时间段结束后，老板就可以根据这份文档来衡量员工的工作成果。那这个绩效目标，要怎样制定呢？
【84】我在做什么——访谈系列4 (律师)
访谈系列是小A根据自己、朋友的实际经验，讲一讲不同的行业、职位的事情。今天要分享的是一名律所律师的访谈。
【83】做事要因人而异、因时而异
工作中有各种各样的会议，有些会议的效率非常低，主讲的人没有控制好节奏，讲得过细，加上大家七嘴八舌以讨论，会议有时候甚至完全脱离了原来的会议主题。除了会议，工作中的沟通有时候也会因为信息量过大、或者关注的问题太过琐碎而导致效率低下。
