#我问Stacy# 这世上没有一份完美的工作
最近收到一些问题，但是感觉有些没法回答，所以我想在开头写一下哪些我可能不愿意回答。
1. 问题描述不清晰的：有的提问只是陈述问题，比如说现状是怎么样的，然后给我留一句来自谁谁谁的疑问。这种没有和我说自己的诉求是什么，或者具体问题是什么，只是让我comment两句宝宝也不知道如何说起哇~
2. 相关的信息提供不到位：有的提问会写自己试过几 [阅读全文]
#我问Stacy# 老板和大老板，到底听谁的？
每周五的这个问答栏目开张以来，大家可以猜猜最多的一类是什么样的问题呢？
我简单做了下统计，大约有50%都是和老板有关的。
前途和钱途某种程度上决定我们在一家公司待多久，但老板会影响到你这一天工作得开不开心。
看这些问题的时候，有的似曾相识，我也曾经在某个阶段某个时刻对某个老板有过类似的想法。有的后来化作理解，有 [阅读全文]
民企转外企就是easy模式了吗？
Stacy按：
近期所感，遇到或者听到一些类似的例子，简单写一写我的观察和理解。不过观点不见得全面，毕竟我除了以前实习，没有待过太久民企。所以这篇仅仅是抛砖引玉，大家有什么感想留言探讨。
前两年有篇很火的文章是讲某外企高管跳到某民企没多久，又选择吃回头草重新回了外企。
一时间在网上 [阅读全文]
#我问Stacy# 生娃还是升职？
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关键词：生育时机
Stacy好，请问您觉得是在职场初期(入职一两年)生宝宝好还是等升职到高级以上比较好？个人情况是国外研究生毕业，工作了一年了，但是因为老公年纪偏大所以想早些要宝宝。
而我对目前工作觉得挑战度很大，害怕生宝宝会受到影响。但是又觉得升到高级之后会 [阅读全文]
#我问Stacy# 职场技能要不要专门报班学？
Stacy按：
今天是 #我问Stacy# 这个栏目的第 7 期，这是一个问答栏目，用来回答读者的问题，每周五早上7：20定时推送。
实事求是说，提问这种方式信息获取量有限，所以回答仅供参考。
提问过但我还没有回答的同学请耐心等待未来的推送哈，不一定保证100%回答到，但每一个问题我都看过，即使没直接 [阅读全文]
#我问Stacy# 涨工资结果出来了，然而......
Stacy按：
今天是 #我问Stacy# 这个栏目的第 6 期，这是一个问答栏目，用来回答读者的问题，每周五早上7：20定时推送。
实事求是说，提问这种方式信息获取量有限，所以回答仅供参考。
提问过但我还没有回答的同学请耐心等待未来的推送哈，不一定保证100%回答到，但每一 [阅读全文]
#我问Stacy#做总裁助理，到底有没有前途？
Stacy按：
今天是 #我问Stacy# 这个栏目的第 5 期，这是一个问答栏目，用来回答读者的问题，每周五早上7：20定时推送。
实事求是说，提问这种方式信息获取量有限，所以回答仅供参考。
提问过但我还没有回答的同学请耐心等待未来的推送哈，不一定保证100%回答到，但每一个问题我都看过，即使 [阅读全文]
#我问Stacy#你没啥问题，就是想过得比别人好，又不想比别人多付出努力
Stacy按：
今天是 #我问Stacy# 这个栏目的第 4 期，这是一个问答栏目，用来回答读者的问题，每周五早上7：20定时推送。
实事求是说，提问这种方式信息获取量有限，所以回答仅供参考。
提问过但我还没有回答的同学请耐心等待未来的推送哈，不一定保证100%回答到，但每一个问题我都看过，即使 [阅读全文]
我快30岁了，想转行，还来得及么？
Stacy按：
这个话题很久以前就一直有读者希望我写，也有不少人找我咨询的时候都说自己想要转行，但之前觉得时机没到所以一直没有写。最近有一些想法，写出来分享一下。
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两个转行的故事
我身边有不少朋友转行，我了解的比较多的，是其中两个人的故事。
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#我问Stacy# 以前的同事成为了我的下属，怎么面对？
Stacy按：
今天是 #我问Stacy# 这个栏目的第 3 期，这是一个问答栏目，用来回答读者的问题，每周五早上7：20定时推送。
实事求是说，提问这种方式信息获取量有限，所以回答仅供参考。
提问过但我还没有回答的同学请耐心等待未来的推送哈，不一定保证100%回答到，但每一个问题我都看过，即使 [阅读全文]
