前天职场训练营招募的文章发了之后，反而吸引了更多的人找我单独咨询。（喂喂，其实咨询单价比训练营贵呀，2个小时左右的咨询费用就可以报个100天的训练营了呀，也可以在群里提问问题，还有14节系统的课，更划算） 言归正传，有一位咨询者的情况很典型，经过他的同意和大家分享一下他的故事，我们叫他大白吧。 大白的问卷填得很短，打印出来没满一页纸，这么短 [阅读全文]

最近有同事离开，加入了国内知名的互联网大厂。很多外企人，混迹外企多年，多少心里都有点想去国内公司走一遭体验一下。 很多人把这个过程叫作“落地”，因为他们觉得外企人好像多少都有点不接地气，所以落地就是开始接地气了。 当然了，落地的姿态有时候可能不是那么好看：有的人挣扎着落地了，有的脸着地了，还有的人落不了地。见过落地成功之后做得很好的，也有落 [阅读全文]

我自从换了项目之后就有点像创业公司的节奏，带的人也很新，也有实习生。可能是刚进入职场，或者是之前工作的时候没有人手把手带，所以还没形成一些工作习惯，于是有天我就写了封邮件发给他们。 所以这篇文章偷个懒，把当时那封邮件改一改。   关于沟通： 1. 工作文档用邮件沟通，不要什么都通过即时通讯 [阅读全文]

这两天网易员工生病被变相裁员的新闻刷屏了。以前对网易印象都还挺好的，想着也是以后可以考虑的国内大厂。这下真是伤了雇主品牌了。自己搬起石头砸自己的脚。活该。 每次看到这种文章心里都不是很好受，每个点“在看”或者转发的人，都默默表达了自己的态度，内心也希望自己以后不会摊上这种事儿。 每次有这种新闻，周围就有小伙伴会表示，要不还是去考公务员、进国 [阅读全文]

昨天一大早，朋友圈和一些工作群，就热烈讨论奥迪微信广告放错的事情。明明外面写的是奥迪的广告，结果点开小视频是英菲尼迪。 下午腾讯广告发布了致歉函，说是投放时广告素材错播，总曝光3959次，花费202元。我们开玩笑说是200块上了个热搜，不知道小编怎么样了。 我想起来今年年初时候索尼的微博，微博小编大半夜开始写方案，想着顺便把考勤填一下，登录 [阅读全文]

在知乎上看到这样一个问题，是某司号召大家节俭过日子。 读研的时候，我曾在百度实习，确实公司的一些福利，还有平时的小恩小惠的都挺多的，对实习生也很大方。比如当时实习生每个月也能去领一大堆文具，纸巾湿巾，不管用不用得完；时不时就发百度书包，或者其他的一些周边产品。 由俭入奢易，由奢入俭难。平时工作没做到位，所以大 [阅读全文]

有段时间招人，联系一个候选人的时候，我问对方：你住哪里？ 对方说了一个地点之后，我随手在电脑上查了下位置，说通勤时间长你会考虑吗？对方说没问题。 可是当我说，单程看起来要一个半小时，明显感觉到对方停顿了一下，然后犹豫了。 这种反应太正常不过了，一天总共就24小时，8小时工作时间，有的还有996，属于自己、家 [阅读全文]

写这篇可能会挨骂，但说说实话吧。 听过一些朋友，在招实习生的时候，不太愿意招清北的同学。这种想法其实也不少见，之前卫哲还在阿里时，就在公开场合谈论过： 清华北大，永远有比阿里更好的职位。但到了其他学校，阿里就是他们最好的机会。去别的学校做校招的时候，一千多人的场子，挤进来两千多人。 但要去清北校招，有人会问，李彦宏都还来呢，觉得卫哲不够格。  这话是否发生过不知道，也有可能就是玩 [阅读全文]

和朋友聚会聊到工作，大家开始纷纷吐槽实习生。 朋友A：我的实习生，教他们东西，竟然就坐着听，也不做笔记，我提醒他们是不是要做个笔记？没人有这个意识，哎现在的小朋友都不习惯记笔记的吗？ 我一件事情教了3遍。后来要求他们拿纸笔记下来，记下来了，但后面还是不会，因为没有复习笔记。最后我没办法给他们弄个测试，挨个考，可算是差不多了。 朋友B：我的实习生有些基本的都不懂，我交给他们事情当天要完成， [阅读全文]

来公司刚满一年的一个小朋友K离开公司了。我和几个熟悉的同事聊起来，都觉得有点可惜。因为小朋友挺聪明的，悟性好，是个好苗子。 只可惜，好苗子，如果没有在一个合适的位置、被合适地引导、深入地做事，大抵也还是浪费了自身优秀的条件。而这样的人，真的挺多的。   去年K来面试别的团队职位的时候，同事和我面的她，从头到尾听下来，对她印象还是很深刻的。觉得做事挺认真负 [阅读全文]