周末举办了社群北京小组的线下聚会，来了十多位小伙伴。本来订了3个小时的包间，以为时间会很充裕，结果没想到气氛很热烈，大家讨论发言积极，最后时间都超了，一下午喝茶聊天很尽兴。 两位小伙伴分享了国企、中医方面的话题。 来自国企的小伙伴讲了国企的利与弊，什么样的人适合去国企，在国企几年自己学到了哪方面的技能。因为是线下小范围的分享，所以知无不言言 [阅读全文]

上周末在家翻以前的培训材料，很多都是前几年的时候参加的。 要说我司这点挺好的，各种国外原版动辄好几千的那种测试，参加培训的时候做了个遍，很多现在流行的或者还没流行的测试，之前我们都测过讲过了。对了解自己很有帮助。 今天想和大家分享的是翻出来的一个我忘了名字是什么的测试。它夹在一大摞测试中间，好多页英文。 我这么说好 [阅读全文]

前两天我的读者兼助手和我聊天，她说，我还挺好奇一件事的： 之前看你的《光速成长》那本书的时候，印象最深的是你提到自己在学校的时候做了各种尝试，尝试过老师、公务员、HR、NGO、咨询、等等一系列的工作，包括毕业之后也有一些不同的机会和选择，但是最终选择了去公司里工作，你在书里原话是“因为想要知道商业是怎么运转的”。那么，工作这么几年了，你在这方面有什么收获呢？ [阅读全文]

社群里昨天有人说到就业形势今年以来好像都不太好，其他人也表示身边有认识的人从年初到现在，简历投了很多，没有电话联系。 确实是这样，很多公司都冻结、减少了headcount，年初起各家的架构调整、裁员消息就没断过，美团、京东、网易、滴滴、通用、福特、宜家、甲骨文，无论是互联网还是外企，都没落下。 美团创始人王兴说过这样一句话，今年是过去十年中 [阅读全文]

我社群里有个版块是“每日思考”，我每天会写写自己当天的一些思考，也鼓励社群的小伙伴记录。 有天我记录了一条自己如何利用工具提升效率，后来又展开在上周六晚上的社群的第一次课里分享了细节，一句话总结来说就是：用了个工具，省去了上千次重复劳动。 前阵子我们团队有项工作是在系统中重复修改、填写、提交表单，以前做这项工作的时候，分工到每个人， [阅读全文]

前段时间翻了下之前的咨询笔记，发现很多问题都比较相似，可以分为这么几大类： 1. 有大概1/3的人，没有方向和目标。 2. 有方向和目标，但不知道该如何靠近、实现。 3. 达到了阶段性目标，但很快面临下一个阶段的挑战，不知道该如何应对。 每种类别下的具体问题千差万别，这里做个总结归纳，分享给各位。 [阅读全文]

前阵子有读者约我咨询，她刚工作没多久，问了我一个问题：未来的职业发展，我不知道我的优势在哪里？我要往哪个方向发展？ 她最近总在想这个问题，但一想到就觉得压力大，比较焦虑。 她的问题很有代表性，我们常常会思考那些重要的人生大事，这个清单包括很多： 未来职业方向？ 什么时候能年薪 [阅读全文]

在网上热烈讨论996的那段时间，隔壁岛国恰好出了一部日剧《我，准时下班》，隔空讨论加班的现象。这部剧看的真是让人神清气爽啊，何况还有我最喜欢的吉高妹子！ 主要剧情是中层管理者东山结衣（吉高饰）在互联网公司工作，还能每天一到6点就下班走人。无论是项目工作进度赶，还是刚做完一个项目同事问是否要出去庆祝一下，她几乎都雷打不动按时下班。 原因竟然是她赶去公司附近的一家中餐馆吃小笼包，喝啤酒，享受人生。 [阅读全文]

第一本书《光速成长》里很详细地写过怎么写英文邮件，怎么写英文报告。 我觉得这事儿很重要，但实际上，许多职场人不愿意花精力在这方面，觉得自己把事情做得漂亮就可以了。但其实写一篇清楚的英文报告，属于花点工夫就能大幅提高的技能，即使不为了写出来交给老板看，也应该去做。 因为除了汇报工作，写作还能提高效率呢。我举个自己的例子： [阅读全文]

这两天大家一定被重庆万州公交车坠江事件刷了屏。万万没想到，原来是乘客和司机发生了激烈争吵，才导致了这场悲剧。 据说车上的争吵持续了一段时间，两方谁也不让。乘客宁可继续坐过站，离目的地越来越远，也非要争出个输赢，甚至动手。 那个时候，她应该已经忘记了，她本来是想去某处办事的。结果情绪被“杏仁核”劫持，火冒三丈，做出了错误的判断。 [阅读全文]