不给升职加薪就走人？也许是你不会带人
Stacy按：
周末和几个朋友聊到相关的话题，有人在愁招人、有人在愁留人、有人在愁自己要不要走...... 前两天写了绩效评估的文章（戳：绩效评估，除了决定给你涨多少薪水，还有啥？），今天聊聊作为经理，除了升职加薪还应该如何激励管理下属。
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有次和一个朋友聊起公司文化以及高层领导管理风格， [阅读全文]
技能 | 总结报告写得好，升职加薪少不了
Stacy按：
年底大家估计都在写各种总结，给大家准备一份超干货吧~ 这篇文章不会面面俱到（毕竟以前写的已经很细了）而是着重强调一些点，以及英文报告需要注意的事项。
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前两天的文章中提到，印度的同事很会展示工作成果，做了80分的事情，可能在展示出来的时候能让人觉得做到了100分。而我们很多时候，做了10 [阅读全文]
【129】升职的方法，你找对了吗？
常看到后台有人提问升职相关的问题，有时候和别人聊天也谈到这个问题，总有一部分人抱怨为什么有人运气那么好，为什么升职总是轮不到自己。怎么才能升职？升职的方法你找对了吗？
【27】加薪那点事儿
小A的朋友小C最近到了年中performance review的时候了，通常review之后会调薪，小C想要和老板要求加薪，但是又不知道怎么开口。在职场中，加薪是个很敏感的话题，需要慎重对待。
