不给升职加薪就走人？也许是你不会带人
Stacy按：
周末和几个朋友聊到相关的话题，有人在愁招人、有人在愁留人、有人在愁自己要不要走...... 前两天写了绩效评估的文章（戳：绩效评估，除了决定给你涨多少薪水，还有啥？），今天聊聊作为经理，除了升职加薪还应该如何激励管理下属。
1
有次和一个朋友聊起公司文化以及高层领导管理风格， [阅读全文]
技能 | 总结报告写得好，升职加薪少不了
Stacy按：
年底大家估计都在写各种总结，给大家准备一份超干货吧~ 这篇文章不会面面俱到（毕竟以前写的已经很细了）而是着重强调一些点，以及英文报告需要注意的事项。
1
前两天的文章中提到，印度的同事很会展示工作成果，做了80分的事情，可能在展示出来的时候能让人觉得做到了100分。而我们很多时候，做了10 [阅读全文]
