在外企中，我们经常听到“绩效目标”这个词语，它一般指的是员工自己，或是其老板制定出来，用于指导员工在一定时间段中工作方向和目标的文档，在这个时间段结束后，老板就可以根据这份文档来衡量员工的工作成果。那这个绩效目标，要怎样制定呢？

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