01 前段时间有位读者约我咨询，觉得自己不知道该如何和老板相处，想要改变这种状态。我挺欣赏这种想法的，发现问题能够主动寻求改变，而不是单纯抱怨或是指望对方有所改变，很成熟。 我让读者举了一些例子，来试图确认问题出现在哪里。其中一个例子是这样的，为了便于理解称呼这位读者为M吧。 有一天其他部门合作伙伴和M核对一些材料，提出了一个问题，M不太确定，于是问了老板这个问题。老板回答了 [阅读全文]

撕逼也不忘总结成文。

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对，我也曾是其中一个捡甘蔗渣吃的人。

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这本书我觉得最实用的地方在于提供了许多职场案例，教大家如何在不同场景下，用什么样的语气、方式组织语言，写出一封思路清晰，也有力量和效果的邮件。

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沟通不是为了说好听话，沟通的目的是双方有效交流，建立信任和良好的互动关系。

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上一篇文章里讲到和父母沟通总是容易呛起来，不少人都留言说自己也有同样的经历。有消极面对的，也有积极沟通但是父母不愿意接受的。 后来和朋友聊起来，觉得这个问题可能不仅和身为父母和为人儿女不同的身份有关；还和我们这一代人和上一代人所接触的环境不同有关，也和我们所接受的不同教育和理念有关。 我们这一代信息咨询发达，大家开始关注心理学上“原生家庭的 [阅读全文]

你的简历、面试技巧存在重大bug。

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这份清单算是走上管理这条路的开学大课，可以按图索骥，边学边实践。

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和人初识时，多向对方提问能够更容易获得好感，甚至如果男女双方第一次约会的话，使用这种技巧都能增加赢得下一次约会的概率。

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一天往往到下午较晚的时候才有时间处理自己的事情，另外还有一些对职业发展来说比较重要，但是时间要求比较多，迟迟没有去做的事情。

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