撕逼也不忘总结成文。

阅读全文>>

这次合作下来，结合之前的一些事情和细节，想想每个国家同事还真的有挺多各自的特点。以下都是我根据自己亲身经历的个例写的，不一定有很强的代表性，如有雷同纯属巧合，大家就当看着玩儿吧。

阅读全文>>

看完之后，用它里面的思考角度去看一些平时生活中的困惑和烦恼，感觉像是打开了另一扇门。

阅读全文>>

沟通不是为了说好听话，沟通的目的是双方有效交流，建立信任和良好的互动关系。

阅读全文>>

成年人在职场，先处理事情，再照顾情绪。小孩子才要好言好语哄着推一步走一步。

阅读全文>>

上一篇文章里讲到和父母沟通总是容易呛起来，不少人都留言说自己也有同样的经历。有消极面对的，也有积极沟通但是父母不愿意接受的。 后来和朋友聊起来，觉得这个问题可能不仅和身为父母和为人儿女不同的身份有关；还和我们这一代人和上一代人所接触的环境不同有关，也和我们所接受的不同教育和理念有关。 我们这一代信息咨询发达，大家开始关注心理学上“原生家庭的 [阅读全文]

这份清单算是走上管理这条路的开学大课，可以按图索骥，边学边实践。

阅读全文>>

和人初识时，多向对方提问能够更容易获得好感，甚至如果男女双方第一次约会的话，使用这种技巧都能增加赢得下一次约会的概率。

阅读全文>>

一天往往到下午较晚的时候才有时间处理自己的事情，另外还有一些对职业发展来说比较重要，但是时间要求比较多，迟迟没有去做的事情。

阅读全文>>

这就是跳出偏见陷阱的正确打开方式。

阅读全文>>