辅导下属和做可乐鸡翅有什么共同之处？
Stacy按：
最近两篇都是关于管理和激励的，因为我也在整理以前参加培训、讲座的一些笔记，发现有好多内容这个阶段重新看又有新的认识，于是趁热打铁再写一篇。
首先我要声明一下，以下是我以前旁听某个讲座时的内容，我翻出笔记来觉得很有用，笔记有些简陋，所以我想找更多的资料，但找了半天也没有搜到笔记里的这部分内容，搜出来的是一些别的 [阅读全文]
不给升职加薪就走人？也许是你不会带人
Stacy按：
周末和几个朋友聊到相关的话题，有人在愁招人、有人在愁留人、有人在愁自己要不要走...... 前两天写了绩效评估的文章（戳：绩效评估，除了决定给你涨多少薪水，还有啥？），今天聊聊作为经理，除了升职加薪还应该如何激励管理下属。
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有次和一个朋友聊起公司文化以及高层领导管理风格， [阅读全文]
【259】在职场中谈情分？别天真了！
所以更理想的情况，是靠制度完成。
有合理的绩效评估制度作为结果导向的保障，也有良好的反馈激励薪酬制度留住人，让员工能够安心地干着会被认可的活儿，不断地在对方可能会有这样念头的时候丢出一个对方想要的胡萝卜。
