经中国电力出版社授权，我们将不定期发布其新引进《卡耐基系列》中的部分文章，本文来自《克服忧虑，释放自我》。

丽丽的年终评估就定在第二天，而她一点也不想与上司会面。此时的她就像是一个不敢见校长的小学生，她的内心焦虑不已，一刻也无法安定下来。

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在外企中，我们经常听到“绩效目标”这个词语，它一般指的是员工自己，或是其老板制定出来，用于指导员工在一定时间段中工作方向和目标的文档，在这个时间段结束后，老板就可以根据这份文档来衡量员工的工作成果。那这个绩效目标，要怎样制定呢？

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